Búsquedas y selección

Perfiles:

• Administrativos – posiciones iniciales
• Jóvenes profesionales
• Mandos medios
• Niveles gerenciales

Proceso:

• Relevamiento de la necesidad y perfil.
• Envío de CV´s y síntesis de perfil de una terna preseleccionada para ser entrevistada en la empresa.
• Psicotécnico de el/los seleccionados por la empresa. Informes en plazo 48 hs.
• Solicitud de referencias laborales. Informes.
• En caso que aplique, se solicita informe financiero.

Garantía de la cobertura: 90 días